您的组织对社交的参与塑造了您的人才库，而您的雇主品牌会影响千禧一代是否会将您视为雇主。不要觉得你必须马上搞定。 Social 融合了永久和短暂的内容，为探索透明度策略、获得反馈和改善体验提供了许多机会。品牌和 CEO 可以通过一系列主题（商业实践、员工待遇、个人生活等）对千禧一代产生积极影响，因此请探索不同的对话，了解哪些内容最能引起目标受众的共鸣。如今，真正相信品牌能够实现透明度的消费者如此之少，
将透明度定位于当今业务战略的核心意味着明天保持领先地位。透明度必须成为品牌前进的新常态——你准备好了吗？关于数据 从风险到责任：社交媒体与透明度的演变研究基于对 1,000 名美国 手机号码列表 消费者的调查。该调查于 2018 年 4 月 30 日至 5 月 9 日期间在线进行。*注意：图形四舍五入到最接近的百分比，加起来可能不等于 100%。 Sprout 社交数据报告：创建能够提高意识、参与度和行动的社交广告 目录 简介 娱乐我 教育我 让我休息一
下 不要假设您了解我 - 证明它 简介 无论是行业新手还是基于多年的经验，企业很容易陷入采用无效社交媒体广告做法的陷阱。人们联系、学习新事物并体验各种情绪。鉴于该领域内容的庞大数量，如果他们的广告无法消除混乱，品牌将错过接触新受众的机会。要在信息流中取得突破，需要结合引人注目的创造力和相关的目标——尤其是因为消费者往往对广告有偏见。的确，人们不欢迎张开双臂的广告。事实上，我们对 1,000 多名美国人的调查发现，他们对社交广告的集体认知在过去一年中大多停滞或下降。